Maria De Lillo

CEO Dielle Srl

Maria De Lillo è imprenditrice e manager con 30 anni di esperienza nel settore dell’automazione industriale e navale. Con una formazione in Economia e Management, ha iniziato la sua carriera negli anni ’90, contribuendo all’evoluzione dei sistemi di controllo e alla diffusione delle tecnologie PLC nel panorama industriale e marittimo. 

Dal 2008 è alla guida di Dielle Srl, insieme al fratello Andrea De Lillo, realtà specializzata nella system integration e nello sviluppo di soluzioni tecnologiche avanzate per l’industria e il settore navale. Sotto la sua leadership, l’azienda ha consolidato la propria presenza a livello nazionale e internazionale, strutturandosi in business unit specializzate come PLC-Marine, PLC-Industry e PLC-Academy, e sviluppando PLC-City, piattaforma online dedicata alla vendita e distribuzione di prodotti per l’automazione industriale. 

Nel corso della sua carriera ha seguito da vicino le principali trasformazioni del settore dell’automazione: dall’evoluzione dei primi PLC modulari alle architetture ridondate, dall’adozione dei protocolli di comunicazione industriale più avanzati allo sviluppo di sistemi SCADA di nuova generazione. La sua visione imprenditoriale integra innovazione tecnologica, crescita delle competenze, sostenibilità e responsabilità sociale, con l’obiettivo di generare valore condiviso e duraturo. 

Nel settore dell’automazione navale, Maria De Lillo ha guidato la progettazione di architetture integrate per la gestione degli impianti ausiliari di bordo, basate su PLC ridondate, protocolli come Modbus TCP, PROFINET e CAN-Bus marino e sistemi SCADA conformi agli standard IMO e IEC 60092. Le soluzioni implementate consentono il monitoraggio in tempo reale e l’automazione di HVAC, ballast water treatment (IMO D-2), grey water management. La sua azienda si pone l’obiettivo di proporre logiche predittive di ottimizzazione che migliorano efficienza energetica, affidabilità operativa e integrazione con i sistemi di automazione superiore (AMS/IAS), contribuendo alla digitalizzazione delle unità navali e alla transizione verso navi più sostenibili e resilienti. 

Accanto alla competenza tecnica e manageriale, Maria De Lillo promuove una cultura d’impresa fondata sulla valorizzazione delle persone, sulla crescita professionale e sull’inclusione. Il suo percorso testimonia l’importanza di una leadership capace di coniugare visione strategica, sensibilità organizzativa e attenzione al capitale umano. In un settore ancora fortemente connotato al maschile, sostiene attivamente il valore della parità di genere e dell’inclusività come leve essenziali per l’innovazione, la qualità del lavoro e lo sviluppo sostenibile delle organizzazioni.